ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΣΔΕΠ 2-2-2017

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

ΤΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

Αγαπητές και αγαπητοί Συνάδελφοι,

Η Ακαδημαϊκή Παρέμβαση σας καλεί να προσέλθετε μαζικά στις εκλογές για την ανάδειξη νέου ΔΣ του ΕΣΔΕΠ και των εκπροσώπων μας στην ΠΟΣΔΕΠ   και να στηρίξετε την παράταξη μας.

Η Ακαδημαϊκή Παρέμβαση απέδειξε με τη λειτουργία της, τα τελευταία 4 χρόνια που δραστηριοποιείται στα κοινά του ΑΠΘ, ότι είναι μια παράταξη η οποία χωρίς περιορισμούς και δεσμεύσεις ενδιαφέρεται μόνο για την αναβάθμιση του Πανεπιστημίου μας και των Πανεπιστημιακών δασκάλων που υπηρετούν σε αυτό.

Θεωρούμε ότι χρειάζεται μια αλλαγή κατεύθυνσης στη σημερινή κατάσταση από πλευράς εκπροσώπησής μας.  Δυστυχώς, η απερχόμενη Διοίκηση του ΕΣΔΕΠ (Ενωτική Πρωτοβουλία, Συσπείρωση και ΚΙΠΑΝ) παρά τις αρχικές εξαγγελίες της περί του αντιθέτου, οδήγησε τον Σύλλογο σε υποβάθμιση, σε μια κρίσιμη μάλιστα περίοδο για τα εργασιακά και ακαδημαϊκά θέματά μας, περιοριζόμενη σε μια λογιστική ατελέσφορη αντιμετώπιση των προβλημάτων.

Είναι γνωστό ότι διανύουμε μια περίοδο όπου διακυβεύονται μισθολογικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, ενώ έχουν μειωθεί δραματικά οι πόροι των Πανεπιστημίων μας (τόσο η χρηματοδότηση από την πολιτεία, όσο και το ανθρώπινο δυναμικό και κυρίως τα μέλη ΔΕΠ). Ειδικότερα δε στο ΑΠΘ, καθημερινά αντιμετωπίζουμε θέματα ασφάλειας, διακίνησης ναρκωτικών και καταλήψεων στους χώρους του Πανεπιστημίου μας με κορύφωση το κατ’ ευφημισμόν “No border Camp” το περσινό καλοκαίρι.

Δυστυχώς η απερχόμενη Διοίκηση του ΕΣΔΕΠ δεν μπόρεσε να κάνει τίποτε περισσότερο από το να εφαρμόσει την τακτική του εκ του μακρόθεν παρατηρητή  και σχολιαστή, μη μπορώντας ή μη θέλοντας  να διεκδικήσει θεσμικό ρόλο τουλάχιστον συνομιλητή αν όχι συνδιαμορφωτή, σε επίπεδο τόσο Πανεπιστημιακών αρχών αλλά και Υπουργείου Παιδείας,  για τα θέματα που μας αφορούν.

Δυστυχώς αρνήθηκε μετά μανίας στοιχειώδεις βελτιώσεις που πρότεινε η Ακαδημαϊκή Παρέμβαση για τον Σύλλογο, με κάθε φορά περιστασιακή

επιχειρηματολογία, όπως την απόκτηση γραφείου και γραμματείας του Συλλόγου αλλά και την έναρξη των διαδικασιών για την αναβάθμιση του σε δευτεροβάθμιο όργανο, εφόσον παράλληλα στο Πανεπιστήμιο υφίστανται και «κλαδικοί» Σύλλογοι διαφόρων Σχολών (πχ. Ιατρικής, Οδοντιατρικής). Δεν δέχτηκε μάλιστα – εξυπηρετώντας στην πράξη,  τις οίδε,  ποιες σκοπιμότητες – ούτε να επιτραπεί στους Συναδέλφους αυτών των άλλων «κλαδικών» Συλλόγων να ψηφίζουν συγχρόνως για το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ, αυξάνοντας έτσι την βάση εκπροσώπησης και την απήχηση του Συλλόγου μας.

Αγαπητές και αγαπητοί  Συνάδελφοι,

Είναι καλό να διαμαρτύρεται κανείς για την κατάσταση που επικρατεί, αλλά προτιμότερο είναι να στηρίζει  και να συμμετέχει στην ανατροπή της. Η Ακαδημαϊκή Παρέμβαση είναι ανοιχτή σε οποιονδήποτε ενδιαφερόμενο Συνάδελφο θέλει να συμμετάσχει στον αγώνα αυτό από οποιαδήποτε θέση. Ο Σύλλογος και τα μέλη ΔΕΠ να αποκτήσουμε ξανά πρωταγωνιστικό ρόλο.

ΨΗΦΙΣΤΕ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ 2 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΜΕΝΟ ΚΑΙ ΑΚΗΔΕΜΟΝΕΥΤΟ ΕΣΔΕΠ,  ΓΙΑ ΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΕΣΔΕΠ ΠΟΥ ΘΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΕΙ ΘΕΣΜΙΚΟ ΣΥΝΟΜΙΛΗΤΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗ ΤΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ!

Εκ μέρους της ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

ΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ

Αλεξίου Ευάγγελος ( Τμήμα Φιλολογίας)

Γιαννακουδάκης Παναγιώτης (Τμήμα Χημείας)

Καρακωστάνογλου Βενιαμίν (Νομική Σχολή)

Κουρεμπελές Ιωάννης (Τμήμα Θεολογίας)

Μαλινδρέτος Μιχαήλ ( Τμήμα Αρχιτεκτονικής)

Ρεράκης Ηρακλής ( Τμήμα Ποιμαντικής και Κοινωνικής Θεολογίας)

Χατζητόλιος Απόστολος (Ιατρική Σχολή)

 

 

Η Συσπείρωση διεκδικεί σταθερή και επαρκή χρηματοδότηση για την έρευνα

Η Συσπείρωση διεκδικεί σταθερή και επαρκή χρηματοδότηση για την έρευνα, καθώς και πλαίσιο εθνικής πολιτικής για την υποστήριξη της Έρευνας και Καινοτομίας. Θεωρεί την ενίσχυση της έρευνας των έμπειρων ερευνητών (ΔΕΠ και ΕΠ στα ΑΕΙ, ερευνητές ερευνητικών κέντρων) και την ανάσχεση της φυγής νέων επιστημόνων στο εξωτερικό, τους δύο πυλώνες στους οποίους οφείλει να εστιάζει η χρηματοδότηση για την έρευνα. Αυτό σήμερα αρχίζει να υλοποιείται. Η Συσπείρωση χαιρετίζει την ίδρυση του Ελληνικού Ιδρύματος Έρευνας και Καινοτομίας (ΕΛΙΔΕΚ), το οποίο θα διαχειρίζεται τους πόρους του ειδικού Ταμείου Έρευνας και Ανάπτυξης που επίσης συστήθηκε πρόσφατα, με αρχικά κεφάλαια συνολικού ύψους 240 εκατ. ευρώ.

Ήδη τα πρώτα προγράμματα έχουν προκηρυχτεί με πολύ ικανοποιητικές αποδοχές και μεγάλη χρονική διάρκεια για τους συμμετέχοντες υποψήφιους διδάκτορες και μεταδιδάκτορες. Έπονται και άλλες προκηρύξεις το επόμενο χρονικό διάστημα. Μόνο από τις δράσεις του ΕΛΙΔΕΚ αναμένεται να υποστηριχθούν κατά την επόμενη τριετία, περισσότεροι από 4.000 επιστήμονες για την υλοποίηση ερευνητικών έργων υψηλής ποιότητας με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

Συνάδελφοι μέλη ΔΕΠ και νέοι ερευνητές βλέπουν μία διέξοδο στο απόλυτο αδιέξοδο των προηγούμενων 6 ετών, όπου η χρηματοδότηση της έρευνας από εθνικούς πόρους ήταν ασήμαντη και η χρηματοδότηση από το εξωτερικό γινόταν χωρίς συντονισμό και με μειωμένη απορρόφηση.
Χαρακτηριστικά είναι τα παρακάτω προγράμματα που είναι σε εξέλιξη ή υπό προκήρυξη:
1) ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΛΙΔΕΚ/ΥΠΠΕΘ με έμφαση στους νέους ερευνητές και μέγιστο προϋπολογισμό κάθε έργου 200.000 ευρώ. Σύσταση ερευνητικών ομάδων από νέους ερευνητές. Οι επιστημονικοί υπεύθυνοι των έργων αυτών θα είναι αποκλειστικά μεταδιδάκτορες. Οι μικτές αποδοχές για τους μεταδιδάκτορες θα είναι 1.600-1.800 ευρώ/μήνα, ανάλογα με την ερευνητική τους εμπειρία. Η χρονική διάρκεια ερευνητικού έργου είναι από δύο έως τρία έτη. Ωφελούμενοι της δράσης είναι νέοι επιστήμονες (πτυχιούχοι, τεχνικοί, μεταπτυχιακοί, υποψήφιοι διδάκτορες, μεταδιδάκτορες). Η προκήρυξη δίνει τη δυνατότητα αίτησης ακόμα και σε ώριμους μεταδιδάκτορες που εξαιτίας της μειωμένης χρηματοδότησης των προηγούμενων ετών βρέθηκαν σε μειονεκτική θέση.

2) ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΥΠΟΙΚ ΕΣΠΑ-ΕΚΤ υλοποίησης μικρών προτάσεων προϋπολογισμού περίπου 40.000-60.000 ευρώ. Μικρές ερευνητικές ομάδες με έμφαση στους νέους ερευνητές, υποψήφιους διδάκτορες και μεταδιδάκτορες και με ένα μέλος ΔΕΠ ως Ακαδημαϊκού Συμβούλου. Το ύψος των τροφείων ανέρχεται σε 11.250 ευρώ για τους υποψήφιους διδάκτορες και σε 15.750 ευρώ για τους μεταδιδάκτορες. Η χρονική διάρκεια κάθε πρότασης είναι 15 μήνες.

3) ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΛΙΔΕΚ/ΥΠΠΕΘ με δικαιούχους μέλη ΔΕΠ και Ερευνητές και μέγιστο προϋπολογισμό κάθε έργου 250.000 ευρώ. Τα προγράμματα αυτά έχουν τους μεγαλύτερους προϋπολογισμούς από όλες τις προκηρύξεις. Το 40% των προϋπολογισμών τους θα διατίθεται για τη μισθοδοσία νέων επιστημόνων.

4) ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ ΤΟΥ ΙΚΥ. Προκηρύχθηκαν υποτροφίες για 422 υποψήφιους διδάκτορες και 289 μεταδιδακτορικούς ερευνητές, με 817 ευρώ μικτά μηνιαία τροφεία και 1.089 ευρώ καθαρά αντίστοιχα. Ο εν λόγω ετήσιος αριθμός υποτροφιών αποτελεί αύξηση 400% σε σχέση με τις υποτροφίες που έδινε το ΙΚΥ πέντε χρόνια πριν.

Η Συσπείρωση Πανεπιστημιακών χαιρετίζει αυτές τις δράσεις, αλλά δεν τις θεωρεί ικανοποιητικές.

ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ:
(α) Περισσότερες προκηρύξεις προγραμμάτων με ακαδημαϊκούς υπεύθυνους μέλη ΔΕΠ, ΕΠ και ερευνητές στη λογική των μετρίων μεγέθους προγραμμάτων. Αυτό θα σημάνει μεγαλύτερο αριθμό προγραμμάτων ανά γνωστικό πεδίο και υπέρβαση των γραφειοκρατικών και αντιεπιστημονικών λογικών των φαραωνικού μεγέθους ερευνητικών χορηγιών «αριστείας».

(β) Τροποποίηση των προδιαγραφών συμμετοχής στη διεκδίκηση προγραμμάτων, με τρόπο που δεν θα αποκλείει την συμμετοχή των συναδέλφων από τις καλλιτεχνικές ειδικότητες.
(γ) Αύξηση του ποσοστού παρακράτησης των ΕΛΚΕ μεσοσταθμικά σε 12% του συνολικού προϋπολογισμού. Αυτό θα ενισχύσει την ευρύτερη υποδομή ερευνητικών δράσεων των ΑΕΙ.

(δ) Πίεση στην ΕΕ για την αποφυγή γιγάντωσης των ερευνητικών προγραμμάτων και για προκηρύξεις μικρότερης κλίμακας αλλά μεγαλύτερου αριθμού προγραμμάτων. Αυτό θα επιτρέψει σε όλα τα ιδρύματα να ανταγωνιστούν με ίσους όρους.

(ε) Προγραμματισμό δράσεων χρηματοδότησης της έρευνας σε εθνικό επίπεδο με τη συμμετοχή των ΑΕΙ, ΤΕΙ, ερευνητικών κέντρων, ΕΛΙΔΕΚ, ΙΚΥ και ΥΠΕΠΘ και ειδική μέριμνα για την συμμετοχή των καλλιτεχνικών κλάδων, ώστε όλα τα πεδία να εξασφαλίζουν χρηματοδότηση.

(στ) Κατάργηση του απαράδεκτου καθεστώτος χορηγιών νέων επιστημόνων, για απόκτηση ακαδημαϊκής διδακτικής εμπειρίας, με το αστείο και εξευτελιστικό ποσό των 2.987 ευρώ ανά εξάμηνο.

Για την Συσπείρωση Πανεπιστημιακών
Α. Μπαλτζής
Τμήμα Δημοσιογραφίας & ΜΜΕ

ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΠΘ

Εκλογές ΕΣΔΕΠ και ΠΟΣΔΕΠ 2017

Η Ενωτική Πρωτοβουλία, αδέσμευτη, δυναμική και πάντα παρούσα

σε ένα Πανεπιστήμιο σε διαρκή εκκρεμότητα

 

Η Ενωτική Πρωτοβουλία ιδρύθηκε πριν από τέσσερα χρόνια από μέλη ΔΕΠ του ΑΠΘ οι οποίοι πήραν την πρωτοβουλία να αντιδράσουν σε ένα είδος συνδικαλισμού απαξιωμένου από την κομματικοποίηση, τις ιδεοληψίες, τη γραφειοκρατική λειτουργία και τον ξύλινο λόγο. Με την στήριξη πολλών συναδέλφων που την ανέδειξαν πρώτη δύναμη για δύο διετίες, η Ενωτική Πρωτοβουλία καθιερώθηκε στη συνείδηση της πανεπιστημιακής κοινότητας ως η παράταξη των καθηγητών η οποία διατύπωσε μια ανεξάρτητη από κομμα­τικές δεσμεύσεις φωνή για όλα τα θέματα που απασχολούν την ανώτατη εκπαίδευση, προς την κατεύθυνση του εκσυγχρο­νισμού και απεγκλωβισμού από τις παθογένειες του παρελθόντος. Παράλληλα, ανέδειξε και πίεσε για την επίλυση προβλημάτων που απασχολούν την πανεπιστημιακή κοινότητα του Α.Π.Θ., αφουγκράστηκε τις πραγματικές αγωνίες των μελών της και αγωνίστηκε για την εκπροσώπηση των συμφερόντων της με όρους ακαδημαϊκότητας και ευπρέπειας.

Η Ενωτική Πρωτοβουλία επιδίωξε να θέσει τις βάσεις για έναν ΕΣΔΕΠ ο οποίος θα αναγνω­ρίζεται ως ένα αξιόπιστο κομμάτι της ακαδημαϊκής μας ζωής. Κατάφερε, στα τέσσερα αυτά χρόνια, να αλλάξει το ύφος και το ήθος του λόγου που εκφέρει ο ΕΣΔΕΠ. Συνέβαλε στη συνθετική και συλλογική λειτουργία του ΔΣ, λειτουργώντας με πνεύμα διαλλακτικότητας και συναίνεσης. Έδωσε μεγάλη βαρύτητα σε θέματα καθημερινότητας, στη βελτίωση των συν­θηκών ζωής και εργασίας μέσα στο ΑΠΘ και στην ομαλή λειτουργία του ιδρύματος. Ανέδειξε και συνέβαλε στην προώθηση ζωτικών οικονομικών αιτημάτων του κλάδου μας. Παρήγαγε και κατέθεσε θέσεις και προτάσεις για τα θεσμικά και οικονομικά θέματα της τριτοβάθμιας εκπαί­δευσης. Στάθηκε κριτικά απέναντι στην πολιτική όλων των κυβερνήσεων για τα Πανεπιστήμια και απέναντι στην Πρυτανεία, όταν χρειάστηκε. Η εκπροσώπησή της στα όργανα της ΠΟΣΔΕΠ κέρδισε τον σεβασμό και την αναγνώριση όλων, καθώς αποτέλεσε πόλο σταθερότητας, εποικο­δομητικού διαλόγου και συνεργασίας, και παρήγαγε έργο, θέσεις και προτάσεις για σημαντικά ζητήματα του κλάδου.

Δύο χρόνια μετά την άνοδο στην εξουσία μιας πολλά υποσχεθείσας κυβέρνησης, παρά τις συνεχιζόμενες εξαγγελίες, ακόμη δεν έχουμε δει ένα συγκροτημένο νομοθετικό πλαίσιο για όλα τα ζητήματα που απασχολούν την ακαδημαϊκή και διοικητική λειτουργία του Πανεπιστημίου. Νόμοι προτάθηκαν και αποσύρθηκαν, τρεις Υπουργοί Παιδείας άλλαξαν, επινοήθηκαν εμβα­λωματικές λύσεις για να καλυφθούν τα τεράστια κενά διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού στα ΑΕΙ, ενώ συνεχίζεται η δραματική μείωση των οικονομικών πόρων για προγραμματισμένη ανάπτυξη και έρευνα.

Το ΑΠΘ βίωσε επιπλέον, με απόλυτη ευθύνη της πολιτείας, το καλοκαίρι του 2016, την πρωτόγνωρη τραυματική εμπειρία του No Border Camp, όταν επί δέκα μέρες καταλήφθηκε βίαια από οργανωμένες ομάδες ακτιβιστών το campus, και δύο Σχολές του μετατράπηκαν σε ορμητήριο άνομων πράξεων.

Είναι ξεκάθαρο πως ο δρόμος για τον εκσυγχρονισμό των ελληνικών ΑΕΙ, την αναπτυξιακή τους προοπτική και τη θωράκιση της αυτονομίας και της δημοκρατικής λειτουργίας τους είναι μακρύς. Η ανάγκη ύπαρξης δυνατής, ανεξάρτητης φωνής, με βάση τις αρχές του διαλόγου, της συνεργασίας, της δυναμικής πρωτοβουλίας και της εποικοδομητικής κριτικής είναι πάντα επιτακτική. Η Ενωτική Πρωτοβουλία, με τη δική σας ψήφο, θα είναι και πάλι εδώ για να υπερασπιστεί τα συμφέροντα του Πανεπιστημίου και των καθηγητών του.

 

Καλούμε τους συναδέλφους να ψηφίσουν μαζικά
στις εκλογές του ΕΣΔΕΠ στις 2 Φεβρουαρίου

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

Πρόσκληση σε

TAKTIKH ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Τρίτη 13 Δεκεμβρίου 2016, ώρα 12:30

Σε περίπτωση μη απαρτίας, την

Τετάρτη 14 Δεκεμβρίου 2016, ώρα 12:30

στο Αμφιθέατρο της κεντρικής βιβλιοθήκης του ΑΠΘ

με θέματα:

  1. Απολογισμός του απερχόμενου ΔΣ
  2. Οικονομικός ισολογισμός του ταμείου του Συλλόγου
  3. Προκήρυξη εκλογών για την εκλογή των νέων μελών του ΔΣ και των εκπροσώπων του ΕΣΔΕΠ στο 13ο Συνέδριο της ΠΟΣΔΕΠ
  4.  Εκλογή εφορευτικής επιτροπής

 

 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος               Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας           Αλέξανδρος Μπαλτζής

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

21/11/2016

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Για τη συμμετοχή των καθηγητών σε επιτροπές διενέργειας διαγωνισμών

Κάθε χρόνο, δεκάδες καθηγητές ορίζονται από τη διοίκηση του Ιδρύματος, με τη διαδικασία της κλήρωσης, σε επιτροπές αξιολόγησης αποτελεσμάτων διαγωνισμών και ενστάσεων, παρακολούθησης οικονομικών προσφορών και παραλαβής.

Η πρακτική αυτή ορισμού κατά περίπτωση (ad hoc) επιτροπών για κάθε διαγωνισμό ακολουθείται καταχρηστικά από τη διοίκηση, καθώς για τη διενέργεια του συνόλου των διαγωνισμών ο νόμος επιβάλλει τον ορισμό τριών επιτροπών θητείας ενός έτους  (επιτροπή αξιολόγησης των αποτελεσμάτων των διαγωνισμών και των διαδικασιών διαπραγμάτευσης, επιτροπή αξιολόγησης ενστάσεων και επιτροπή παραλαβής), οι οποίες έχουν τη γνώση και τη διαθεσιμότητα να χειρίζονται όλες τις διαδικασίες που απαιτεί η διενέργεια των διαγωνισμών. Αντιθέτως, η κατά περίπτωση συγκρότηση επιτροπών προβλέπεται μόνο για την αντιμετώπιση ειδικών θεμάτων διαγωνισμών που αφορούν σε υπηρεσίες (και όχι προμήθειες) και μετά από ειδικά αιτιολογημένη κρίση. Τα δε μέλη των επιτροπών αυτών θα πρέπει να συγκροτούνται από άτομα που πληρούν τις προϋποθέσεις, δηλ. έχουν την εμπειρία και την ειδίκευση να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους.

Σε αυτό το πλαίσιο, το Ελεγκτικό Συνέδριο και το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους έχει κρίνει παγίως ότι οι επιτροπές προμηθειών δημοσίων φορέων πρέπει να έχουν ετήσια θητεία και μόνο κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται η συγκρότηση ad hoc επιτροπών για τη διενέργεια διαγωνισμών και μάλιστα αυτών που αφορούν μόνο σε υπηρεσίες.

Επιπλέον, η Διοίκηση με την πάγια διαταγή με ΑΠ 12588/8-12-2014 του Πρύτανη του Α.Π.Θ., δεν κάνει αποδεκτή καμία αίτηση παραίτησης ή απαλλαγής, και με βάση αυτήν απορρίπτει εκ των προτέρων κάθε σχετικό αίτημα με αντιρρήσεις των συναδέλφων, χωρίς να εξετάζει την ουσία του αιτήματος. Με βάση όμως την αρχή της χρηστής διοίκησης, η διοίκηση οφείλει να εκδίδει πράξεις μετά από άσκηση της διακριτικής της ευχέρειας. Συνεπώς, η διοίκηση οφείλει να εξετάζει επί της ουσίας το αίτημα και τις αντιρρήσεις του πολίτη-υπαλλήλου και όχι να το απορρίπτει εκ των προτέρων με πάγια διαταγή.

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ, λαμβάνοντας υπόψη ότι η συμμετοχή των καθηγητών σε συλλογικά όργανα και ειδικότερα στις επιτροπές διενέργειας διαγωνισμών αποτελεί ηθική και όχι συμβατική υποχρέωση, ζητά από τις πρυτανικές αρχές του Ιδρύματος:

  • Να ακολουθήσουν, ως οφείλουν, τις προβλεπόμενες από τον νόμο και τα θεσμικά όργανα (Ελεγκτικό Συνέδριο, ΝΣΚ) διαδικασίες για τη συγκρότηση των επιτροπών, όπως έχει γίνει και σε άλλα Α.Ε.Ι., και να προβούν άμεσα στον ορισμό των τριών επιτροπών, θητείας ενός έτους για τη διαχείριση των διαδικασιών που αφορούν στη διενέργεια όλων των διαγωνισμών. Να σταματήσουν δε την πρακτική του ορισμού κατά περίπτωση (ad hoc) επιτροπών για κάθε είδους διαγωνισμό, με τη διαδικασία της κλήρωσης, με την οποία εμπλέκεται μεγάλος αριθμός καθηγητών, ειδικών και μη.
  • Ο κατ’ εξαίρεση ορισμός επιτροπών, όπου αυτός πραγματικά απαιτείται, να γίνεται με βάση το νόμο μόνο για παροχή υπηρεσιών και με κλήρωση από άτομα που πληρούν τις προϋποθέσεις, δηλ. να έχουν την εμπειρία και την ειδίκευση να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους, και όχι από όλο το καθηγητικό προσωπικό του Ιδρύματος.
  • Να εξετάζουν επί της ουσίας, ως οφείλουν, τις όποιες αντιρρήσεις και ενστάσεις των συναδέλφων για τη συμμετοχή τους σε αυτές τις επιτροπές και όχι να τις απορρίπτουν εκ των προτέρων με βάση την πάγια διαταγή του Πρύτανη.

 

Ο Πρόεδρος                            Ο Γραμματέας

 

Χαράλαμπος Φείδας            Αλέξανδρος Μπαλτζής

Ενωτική Πρωτοβουλία Α.Π.Θ.

http://enotikiauth.blogspot.gr

24/10/2016

Για την πολιτική επιστροφής των ομότιμων και γενικά αφυπηρετησάντων καθηγητών στα πανεπιστήμια

Οι πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης για τις μετατάξεις εκπαιδευτικών σε θέσεις Ε.ΔΙ.Π., τη λεκτοροποίηση των Ε.ΔΙ.Π και Ε.Ε.Π., τη διεύρυνση των διδακτικών και ποικίλων υποχρεώσεων του ήδη υπηρετούντος προσωπικού Ε.ΔΙ.Π, την επιστροφή των ομότιμων καθηγητών στα αμφιθέατρα, και τα προγράμματα μαθητείας για μεταδιδάκτορες, εντάσσονται σε μια γενικότερη πολιτική που έχει ως στόχο την κάλυψη των τεράστιων αναγκών των πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων σε ακαδημαϊκό προσωπικό μέσω εμβαλωματικών λύσεων χωρίς την προκήρυξη θέσεων καθηγητών.

Δημιουργείται έτσι ένα διδακτικό προσωπικό ετερογενούς σύνθεσης, διαφορετικής προέλευσης και πολλών ταχυτήτων. Υποβαθμίζεται και η συνιστώσα της έρευνας αλλά και του ίδιου του πανεπιστημίου το οποίο αντιμετωπίζεται όχι ως ένας χώρος παραγωγής και μετάδοσης της γνώσης αλλά ως ένα απλό διδασκαλείο του οποίου τα διδακτικά κενά πρέπει να καλυφτούν με κάθε δυνατό και ευφάνταστο τρόπο.

Στο πλαίσιο αυτό εντείνεται το τελευταίο χρονικό διάστημα η πολιτική επιστροφής των ομότιμων και γενικά αφυπηρετησάντων καθηγητών στα πανεπιστήμια. Με διάφορες νομοθετικές πρωτοβουλίες είτε της κυβέρνησης είτε συναδέλφων βουλευτών επιστρέφουν οι συνταξιούχοι καθηγητές στα αμφιθέατρα, τους δίνεται η δυνατότητα να επιβλέπουν μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες, να συμμετέχουν στις επταμελείς εξεταστικές επιτροπές των υποψηφίων διδακτόρων, να διεκδικούν και να διαχειρίζονται ερευνητικά προγράμματα ενώ προαναγγέλλεται και η κατάθεση ρύθμισης ακόμη και για τη συμμετοχή τους στα εκλεκτορικά σώματα για την κρίση νέων θέσεων ή της εξέλιξης καθηγητών.

Αυτό που χρειάζεται είναι ανανέωση με την εκλογή νέων συναδέλφων οι οποίοι είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν τον φόρτο εργασίας που απαιτείται και επιπλέον να δώσουν την νέα πνοή που απαιτούν πολλά γνωστικά αντικείμενα. Δεν λύνεται το πρόβλημα της υποστελέχωσης των πανεπιστημίων με την παράταση της δραστηριότητας των ομότιμων ή γενικά των αφυπηρετησάντων καθηγητών ή την παραμονή των καθηγητών μέχρι το βαθύ γήρας. Αντίθετα:

  • καταλαμβάνεται έτσι ζωτικός χώρος για την ανάπτυξη των διδακτικών και ερευνητικών δραστηριοτήτων νεότερων συναδέλφων στα πανεπιστήμια,
  • φράζεται ο δρόμος σε εκατοντάδες ταλαντούχους νέους επιστήμονες για τη διεκδίκηση μιας θέσης στα ιδρύματα, οι οποίοι έτσι καταδικάζονται στην ανεργία και την περιθωριοποίηση,
  • η εμπλοκή τους σε καθαρά διοικητικές πράξεις αλλά ακόμη και στην εκπαιδευτική διαδικασία δεν υπόκειται σε κανένα διοικητικό έλεγχο.

Η Ενωτική Πρωτοβουλία είναι αντίθετη στην πολιτική επιστροφής των ομότιμων ή γενικά των αφυπηρετησάντων καθηγητών στα πανεπιστήμια. Θεωρεί ότι η μόνη ορθή επιλογή για την κάλυψη των αναγκών των ΑΕΙ σε προσωπικό, είναι η κάλυψη των κενών θέσεων σε διδακτικό και ερευνητικό προσωπικό με νέους επιστήμονες οι οποίοι θα βρουν το ζωτικό χώρο για να καλύψουν διδακτικά και να αναπτύξουν ερευνητικά τα γνωστικά εκείνα αντικείμενα που σταδιακά έχουν αρχίσει να εκλείπουν από τα προγράμματα σπουδών των Τμημάτων.

Ενωτική Πρωτοβουλία Α.Π.Θ.