ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

7/2/2018

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Κινητοποιήσεις για το μισθολόγιο και τη χρηματοδότηση των πανεπιστημίων

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ αποφάσισε να είναι ο Σύλλογος σε ετοιμότητα για συμμετοχή σε κινητοποιήσεις με άλλους συλλόγους μελών ΔΕΠ και την ΠΟΣΔΕΠ, οι μορφές των οποίων θα συγκεκριμενοποιηθούν στις επόμενες εβδομάδες, με αιτήματα:

  • την εφαρμογή των αποφάσεων του ΣτΕ για επαναφορά των μισθών μας στα επίπεδα του 2012 με τη νομοθέτηση ενός νέου μισθολογίου, το οποίο θα ανταποκρίνεται στο ρόλο και στην προσφορά των Πανεπιστημιακών στην κοινωνία, καθώς και στις απαιτήσεις του έργου τους
  • την αύξηση της χρηματοδότησης των πανεπιστημίων και την προκήρυξη νέων θέσεων προσωπικού για την αντιμετώπιση των μεγάλων αναγκών λειτουργίας τους

 

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας                    Χρήστος Γαλαζούλας

 

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

7/2/2018

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Για τα προβλήματα καθημερινότητας στο Α.Π.Θ.

H αριστεία και εξωστρέφεια αποτελούν, και πολύ ορθώς, μια στρατηγική επιλογή του πανεπιστημίου μας, θα πρέπει όμως αυτή η επιλογή να βρίσκει εφαρμογή σε όλες τις εκφάνσεις της λειτουργίας του και να δημιουργούνται οι απαραίτητες συνθήκες για την επίτευξη αυτού του στόχου. Δυστυχώς, η καθημερινότητα που βιώνει η πανεπιστημιακή κοινότητα στο ΑΠΘ απέχει αρκετά από αυτή που θα περίμενε κανείς από ένα σύγχρονο, άριστο, ευρωπαϊκό πανεπιστήμιο. Θα αναφερθούμε σε δυο βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε σε καθημερινή βάση στο ΑΠΘ.

Παρά τις προσπάθειες της διοίκησης για την αντιμετώπιση του προβλήματος, ομάδες εξωπανεπιστημιακών ατόμων εξακολουθούν να λυμαίνονται χώρους του ΑΠΘ και να εμπορεύονται  απροκάλυπτα ναρκωτικά στο φως της ημέρας, ανάμεσα στους φοιτητές μας, ανάμεσα σε όλους μας. Συγκεκριμένες διαδρομές και χώροι του ιδρύματος γίνονται πεδία δράσης των ομάδων αυτών, με τις ομάδες φύλαξης να μην μπορούν παρά μόνο να παρακολουθούν από απόσταση και τις αρμόδιες αρχές της πολιτείας να αρκούνται σε αναποτελεσματικούς, σποραδικούς ελέγχους. Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι το διάχυτο αίσθημα ανασφάλειας που διακατέχει όσους σπουδάζουν και εργάζονται στο πανεπιστήμιό μας, ιδιαίτερα τις απογευματινές και βραδινές ώρες.

Παράλληλα, η πρακτικά ελεύθερη πρόσβαση όλων των αυτοκινήτων στους χώρους της πανεπιστημιούπολης δημιουργεί μια τριτοκοσμική εικόνα με εκατοντάδες οχήματα σταθμευμένα άναρχα σε διπλές σειρές σε δρόμους και πεζοδρόμια και άλλα τόσα να κυκλοφορούν αναζητώντας απελπισμένα χώρο στάθμευσης. Επιπλέον, η απόφαση της διοίκησης να αφαιρέσει τουλάχιστον 80 θέσεις νόμιμης στάθμευσης στο πλαίσιο έργων αναβάθμισης των πάρκων του ΑΠΘ αναμένεται να επιδεινώσει ένα πρόβλημα το οποίο ήδη βρίσκεται εκτός ορίων.

Τα δυο παραπάνω προβλήματα, διαφορετικής ασφαλώς σημασίας,  τα οποία έχουν αποκτήσει πλέον χρόνιο χαρακτήρα, αμαυρώνουν την εικόνα του ιδρύματος και υποβαθμίζουν τις συνθήκες εργασίας και σπουδών των μελών της πανεπιστημιακής κοινότητας του Α.Π.Θ. Για το λόγο αυτό ζητούμε από τις πρυτανικές αρχές:

α) Να ενισχύσουν τη φύλαξη, τις περιπολίες των φυλάκων εντός του ΑΠΘ και τον φωτισμό των χώρων του ΑΠΘ, ιδιαίτερα στις δύσκολες απογευματινές και βραδινές ώρες, να προβούν σε κατάλληλες παρεμβάσεις στον περιβάλλοντα χώρο, και να ζητήσουν τη συχνότερη παρέμβαση των αρμόδιων οργάνων της πολιτείας για την αντιμετώπιση των εγκληματικών ομάδων που δρουν στους χώρους του.

β) Να προβούν στην κατάρτιση ενός σχεδίου πρόσβασης και στάθμευσης των οχημάτων στους χώρους του ιδρύματος προς την κατεύθυνση της μείωσης της πρόσβασης, του περιορισμού της αυθαίρετης στάθμευσης και της αύξησης των νόμιμων θέσεων στάθμευσης. Να ενημερώσουν, επίσης, την πανεπιστημιακή κοινότητα για την τύχη των σχεδίων που είχαν ανακοινωθεί στο παρελθόν για νέες θέσεις στάθμευσης (Μετρό, υπόγειες κ.α).

Καθώς τα παραπάνω προβλήματα είναι και προβλήματα της πόλης, για τον λόγο αυτόν ζητούμε, επίσης, συνέργεια και επικοινωνία από τις πρυτανικές αρχές με τον Δήμο και άλλους αρμόδιους φορείς.

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ δηλώνει ότι θα συνεχίσει να ασχολείται με την ποιότητα του εργασιακού και ακαδημαϊκού περιβάλλοντος στους χώρους του ιδρύματος. Στο πλαίσιο αυτό ζητάει από τις πρυτανικές αρχές ενημέρωση για τα θέματα αυτά.

 

 

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας                    Χρήστος Γαλαζούλας

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ
 

Έκτακτη Γενική Συνέλευση, 12/12/2017

Απόφαση

Ο ΕΣΔΕΠ ΑΠΘ, σε Γενική Συνέλευση της 12/12/2017 αποφάσισε:

  1. Να προκηρύξει απεργία την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου 2017 με αιτήματα:
  • τη νομοθέτηση ενός νέου μισθολογίου για τους πανεπιστημιακούς καθηγητές, το οποίο θα αποκαθιστά τις αποδοχές τους στα προ του 2012 επίπεδα, σε συμμόρφωση με την απόφαση του ΣτΕ για την αντισυνταγματικότητα των περικοπών των αποδοχών μας, και
  • την αύξηση της χρηματοδότησης των πανεπιστημίων και την προκήρυξη νέων θέσεων προσωπικού για την αντιμετώπιση των μεγάλων αναγκών λειτουργίας τους.
  1. Να καλέσει το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ
  • να αναλάβει πρωτοβουλίες, με τη συνδρομή των συναδέλφων, και με πρωτότυπες δράσεις, για να αναδείξει με αποτελεσματικό τρόπο τα ανωτέρω αιτήματα,
  • να εισηγηθεί στην ΠΟΣΔΕΠ πανελλαδική κινητοποίηση των συλλόγων ΔΕΠ με αντίστοιχες δράσεις.
  1. Να εκφράσει την απόλυτη αντίθεσή της στην επιχειρούμενη από την κυβέρνηση καταστρατήγηση της μεγαλύτερης κατάκτησης των εργαζομένων, του δικαιώματος στην απεργία.

 

O πρόεδρος της ΓΣ

Γιώργος Λιτσαρδάκης
μέλος ΕΓ ΠΟΣΔΕΠ

 

Αγαπητές και αγαπητοί συνάδελφοι,

  1. Στον σύνδεσμο (http://esdep.web.auth.gr/wp-content/uploads/2017/12/DEP_salary_2017_2020_v1.xlsx) μπορείτε να κατεβάσετε την εφαρμογή υπολογισμού μισθοδοσίας και των μισθολογικών διαφορών για το διάστημα των ετών 2017 – 2020, σε αρχείο excel (φύλλο «Μισθοδοσία 2017-2020), την οποία ανέπτυξα για να δοθεί η δυνατότητα σε όλους τους συναδέλφους να υπολογίσουν μόνοι τους το μισθό και τις μεταβολές του για το διάστημα 2017-2020, με όλες τις δυνατές παραμέτρους. Υπενθυμίζεται ότι το νέο μισθολόγιο εφαρμόζεται σταδιακά με αυξήσεις στις μεικτές αποδοχές που καταβάλλονται σε ισόποσες δόσεις στην τετραετία 2017-2020, οι οποίες όπως θα δείτε μετατρέπονται σε μειώσεις, κυρίως για το 2017 και 2018.

Συνέχεια

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

Πρόσκληση σε

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Τρίτη 12 Δεκεμβρίου 2017, ώρα 12:15

Σε περίπτωση μη απαρτίας, την

Τρίτη 12 Δεκεμβρίου 2017, ώρα 13:15

στο Αμφιθέατρο Α στο Ισόγειο του Νέου Κτιρίου της Φιλοσοφικής Σχολής

με θέμα

«Οι νέες μειώσεις στους μισθούς των μελών ΔΕΠ»

 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος               Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας           Χρήστος Γαλαζούλας

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

30/11/2017

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Για τις νέες μειώσεις στους μισθούς των μελών ΔΕΠ

To ΔΣ του ΕΣΔΕΠ Α.Π.Θ. συνεδρίασε την Πέμπτη 30/11/2017 με μόνο θέμα τις περαιτέρω μειώσεις στους μισθούς των μελών ΔΕΠ που προέκυψαν με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου κατά τη μισθοδοσία του Δεκεμβρίου, καθώς και τις μειώσεις που θα υποστούν από το νέο έτος με τις κρατήσεις από την αναδρομική εφαρμογή του μισθολογίου από 1/1/2017. Γίνεται πλέον φανερό ότι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και ΑΝΕΛ υποτιμά τη νοημοσύνη των πανεπιστημιακών και τους κοροϊδεύει με τις πολυδιαφημιζόμενες δηλώσεις της για αυξήσεις στους μισθούς τους, αυξήσεις που μετατρέπονται σε μειώσεις στις καθαρές αποδοχές.

Στο πλαίσιο αυτό, αποφάσισε να προσκαλέσει τα μέλη του συλλόγου σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τρίτη 12 Δεκεμβρίου 2017, ώρα 12:15 και σε περίπτωση έλλειψης απαρτίας στις 13:15, στο αμφιθέατρο Α (ισόγειο) του νέου κτιρίου της Φιλοσοφικής Σχολής, με θέμα τις νέες μειώσεις στους μισθούς των μελών ΔΕΠ και πρόταση για:

  1. συμμετοχή στη Γενική Απεργία της ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου 2017 με αιτήματα:
  • τη νομοθέτηση ενός νέου μισθολογίου για τους πανεπιστημιακούς καθηγητές, το οποίο να αποκαθιστά τις αποδοχές τους στα προ του 2012 επίπεδα εφαρμόζοντας και την απόφαση του ΣτΕ.
  • την αύξηση της χρηματοδότησης των πανεπιστημίων και την προκήρυξη νέων θέσεων προσωπικού για την αντιμετώπιση των μεγάλων αναγκών λειτουργίας τους
  1. εισήγηση προς την ΠΟΣΔΕΠ για πανελλαδική κινητοποίηση των συλλόγων ΔΕΠ με τα ανωτέρω αιτήματα.

 

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας                    Χρήστος Γαλαζούλας

 

 

Ενωτική Πρωτοβουλία Α.Π.Θ.

http://enotikiauth.blogspot.gr

 

 

Ανακοίνωση για την Επιτιμοποίηση του Μητροπολίτη Θεσσαλονίκης Άνθιμου

24 Νοεμβρίου 2017

H επιτιμοποίηση ενός προσώπου είναι κορυφαία ακαδημαϊκή στιγμή για κάθε Τμήμα και για κάθε Πανεπιστήμιο. Η απόδοση αυτής της τιμής μέσω της εκφώνησης του Laudatio περιποιεί τιμή στο πρόσωπο αλλά ταυτοχρόνως ανεβάζει το κύρος του ιδρύματος. Επίτιμοι Διδάκτορες γίνονται διακεκριμένοι επιστήμονες αλλά και προσωπικότητες από τον χώρο της τέχνης. O κατάλογος των τιμηθέντων δηλώνει τον τρόπο που το ίδρυμα αντιλαμβάνεται και νοηματοδοτεί την επιστήμη, τις τέχνες, την πολιτική, εντέλει την κοινωνία).

Η αντίθεση στην επιτιμοποίηση του μητροπολίτη Ανθίμου δεν είναι ιδεολογικού περιεχομένου αλλά ζήτημα αρχής. Διότι ο συγκεκριμένος μητροπολίτης  χρησιμοποιεί τον εκκλησιαστικό άμβωνα ως πολιτικό βήμα και προβάλλει τις προσωπικές του απόψεις, συχνά διχαστικές και μισαλλόδοξες, που δεν συνάδουν με τον ρόλο και την θέση του. Κατηγοριοποιεί τους ανθρώπους και στοχοποιεί κοινωνικά ευπαθείς ομάδες. Γενικά, παρουσιάζει την χριστιανική αγάπη ως αυτή να είναι επιλεκτική. Επιπλέον, παρεμπόδισε, ευτυχώς ανεπιτυχώς, την ίδρυση Προγράμματος Εισαγωγικής Κατεύθυνσης Ισλαμικών Σπουδών στο τμήμα Θεολογίας της Θεολογικής Σχολής του Πανεπιστημίου μας.

Καλούμε τις πρυτανικές αρχές όχι μόνο να μη συμμετέχουν στην εκδήλωση αλλά και να αποτρέψουν τον  ευτελισμό της διάκρισης του επίτιμου διδάκτορα του Α.Π.Θ. με την απονομή του στον Μητροπολίτη Θεσσαλονίκης Άνθιμο.

 

Ενωτική Πρωτοβουλία Α.Π.Θ.

 

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

9/11/2017

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Για τον Εσωτερικό Κανονισμό και Οργανισμό του Α.Π.Θ.

H ενίσχυση της αυτονομίας των πανεπιστημίων, δηλ. της δυνατότητας θέσπισης κανόνων οργάνωσης και λειτουργίας, αποτελεί πάγιο αίτημα της πανεπιστημιακής κοινότητας. To ισχύον νομικό πλαίσιο υιοθετεί ένα ιδιαίτερα γραφειοκρατικό και συγκεντρωτικό μοντέλο οργάνωσης και λειτουργίας των Α.Ε.Ι. Διατηρείται, όμως, η υποχρέωση σύνταξης  Οργανισμού και του Εσωτερικού Κανονισμού, μέσω των οποίων δίνεται η δυνατότητα στα Α.Ε.Ι. να ρυθμίσουν από μόνα τους έναν μεγάλο αριθμό θεμάτων που αφορούν την οργάνωση και τη λειτουργία τους.

Αυτή τη στιγμή και μέχρι τη σύνταξη νέου εσωτερικού κανονισμού ισχύει ένας κανονισμός ο οποίος συντάχθηκε πριν από σχεδόν δύο δεκαετίες, παρωχημένος εκ των πραγμάτων όχι μόνο γιατί συντάχθηκε σύμφωνα με νομικό πλαίσιο διαφορετικό από το ισχύον, αλλά και γιατί δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες των καιρών. Όσον αφορά στον Οργανισμό, αυτός δεν υφίσταται καν.

Αποτέλεσμα των προηγουμένων είναι ότι μια σειρά θεμάτων εσωτερικής λειτουργίας του πανεπιστημίου, για τα οποία η ισχύουσα νομοθεσία παραπέμπει στον εσωτερικό κανονισμό και οργανισμό, είτε παραμένουν σε εκκρεμότητα ή καθορίζονται με γραφειοκρατικές υπουργικές αποφάσεις σε βάρος της αυτονομίας του πανεπιστημίου μας.

Επιπλέον, οι επαναλαμβανόμενες, πρόχειρες και αποσπασματικές αλλαγές στη νομοθεσία τα τελευταία χρόνια έχουν δημιουργήσει ένα ρευστό θεσμικό πλαίσιο και δεν έχουν επιτρέψει την εξειδίκευση και εφαρμογή σταθερών κανόνων λειτουργίας του πανεπιστημίου.

Εν τω μεταξύ, το χρονικό περιθώριο που έχει τεθεί για τις διαδικασίες αναγκαστικής επανίδρυσης των Π.Μ.Σ και προσαρμογής των διδακτορικών σπουδών στις διατάξεις του νέου νόμου είναι ασφυκτικό και περιορίζεται περισσότερο λόγω της καθυστέρησης της σύνταξης του προτύπου Κανονισμού Μεταπτυχιακών Σπουδών από την κεντρική διοίκηση.

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ καλεί τις πρυτανικές αρχές του Α.Π.Θ.

  • να εκμεταλλευτούν τη δυνατότητα που τους δίνει ο νόμος για, σχετική έστω, αυτονομία και να αρχίσουν να οργανώνουν τη θεσμική πλαισίωση του Ιδρύματος, εκκινώντας αμέσως τις διαδικασίες σύνταξης του Εσωτερικού Κανονισμού και του Οργανισμού,
  • να καταθέσουν αμέσως το πρότυπο Κανονισμού Μεταπτυχιακών Σπουδών και να παρατείνουν τις ασφυκτικές προθεσμίες που έχουν τεθεί από την αρμόδια αναπληρώτρια πρύτανη για την επανίδρυση των Π.Μ.Σ., ώστε να μπορέσουν τα Τμήματα να ανταποκριθούν,

και το Υπουργείο να ενισχύσει την αυτονομία των Α.Ε.Ι. περιορίζοντας τον γραφειοκρατικό και συγκεντρωτικό χαρακτήρα του νομοθετικού πλαισίου λειτουργίας των Α.Ε.Ι.

 

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                              Ο Γραμματέας

 

Χαράλαμπος Φείδας                               Χρήστος Γαλαζούλας

 

Η νέα σύνθεση του ΔΣ και του προεδρείου του ΕΣΔΕΠ μετά την παραίτηση του Α. Κούγκολου από τη θέση του Γραμματέα και της Χ. Χαραλάμπους από μέλος του ΔΣ:

Πρόεδρος: Χαράλαμπος Φείδας, Καθηγητής, Τμήμα Γεωλογίας
Αντιπρόεδρος: Γεώργιος Ζωγραφίδης, Αν. Καθηγητής, Τμήμα Φιλοσοφίας και Παιδαγωγικής
Γραμματέας: Χρήστος Γαλαζούλας, Αν. Καθηγητής, Τμήμα ΤΕΦΑΑ
Ταμίας: Χρήστος Βόλος, Επ. Καθηγητής, Τμήμα Φυσικής
Μέλος: Δήμητρα Αλεξίου, Επ. Καθηγήτρια, Τμήμα Μηχανικών Χωροταξίας και Ανάπτυξης
Μέλος: Βενιαμίν Καρακωστάνογλου, Λέκτορας, Τμήμα Νομικής
Μέλος: Αθανάσιος Κούγκολος, Καθηγητής, Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών
Μέλος: Γεώργιος Τσιλιγκιρίδης, Καθηγητής, Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών
Μέλος: Μιχαήλ Χρυσανθόπουλος, Καθηγητής, Τμήμα Φιλολογίας