EΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

7/3/2018

Δελτίο Τύπου

Για την κινητοποίηση του ΕΣΔΕΠ ΑΠΘ για το μισθολόγιο των πανεπιστημιακών καθηγητών και τη χρηματοδότηση των πανεπιστημίων και τη συνάντηση με τη διευθύντρια του γραφείου του Πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη

 

Ο ΕΣΔΕΠ Α.Π.Θ. προέβη σήμερα Τετάρτη 7/3/2018 σε 3-ωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο κτίριο Διοίκησης του Πανεπιστημίου κατά τη διάρκεια της οποίας δημοσιοποίησε τα αιτήματά του στην ακαδημαϊκή κοινότητα και στους δημοσιογράφους για την εφαρμογή των αποφάσεων του ΣτΕ και τη νομοθέτηση ενός νέου μισθολογίου που θα αποκαθιστά τις αδικίες, για αξιοπρεπείς συντάξεις, την αύξηση της χρηματοδότησης των πανεπιστημίων και την προκήρυξη νέων θέσεων προσωπικού. Στη δράση διαμαρτυρίας συμμετείχε και ο Σύλλογος Ε.ΔΙ.Π.

Ακολούθησε παράσταση του Διοικητικού Συμβούλιου του Συλλόγου στο γραφείο του Πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη όπου έγινε δεκτό και συναντήθηκε με τη διευθύντρια κα Νοτοπούλου και συνεργάτες της. Η συνάντηση διεξήχθη σε καλό κλίμα και τα μέλη του ΔΣ εξέθεσαν το πρόβλημα της υποβάθμισης των μισθών των μελών ΔΕΠ με τις συνεχείς μειώσεις, τη μη συμμόρφωση με την απόφαση του ΣτΕ για αποκατάσταση των αποδοχών μας και της υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης των πανεπιστημίων.

Η κα Νοτοπούλου αρχικά υπεραμύνθηκε της πολιτικής της κυβέρνησης στην ανώτατη εκπαίδευση και των προσπαθειών της για αύξηση της χρηματοδότησης των ιδρυμάτων, υποστήριξη της έρευνας και την προκήρυξη νέων θέσεων μελών ΔΕΠ. Για το θέμα των μειώσεων των αποδοχών των μελών ΔΕΠ ανέφερε χαρακτηριστικά ότι η κυβέρνηση έχει συναίσθηση της κατάστασης που έχει περιέλθει το μισθολόγιο τους. Θεωρεί ότι το πρόβλημα των μειώσεων στις καθαρές αποδοχές με το νέο μισθολόγιο είναι προσωρινό ότι μετά τις αναδρομικές μειώσεις οι μισθοί μέσα στο 2019 επανέρχονται για τους περισσότερους ουσιαστικά στα επίπεδα του προηγούμενου μισθολογίου (2016). Η ίδια αναγνώρισε το δίκαιο των αιτημάτων μας για αποκατάσταση των αδικιών του μισθολογίου, χωρίς όμως να υπάρξει δέσμευση ή διαφαινόμενη πρόθεση για έμπρακτη αποδοχή και διόρθωσή τους από την κυβέρνηση σε εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ.

Ο ΕΣΔΕΠ ζήτησε από την κ. Νοτοπούλου να μεταφέρει τα αιτήματά του συλλόγου στους αρμόδιους φορείς και υπουργούς της κυβέρνησης, κι επίσης ζήτησε συνάντηση με τον υπουργό Παιδείας και με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, για να εκθέσει τα προβλήματα. Τέλος της δήλωσε ότι οι κινητοποιήσεις των καθηγητών, στο πλαίσιο και της πανελλαδικής κινητοποίησης από την ΠΟΣΔΕΠ, θα συνεχιστούν αλλά παράλληλα ακολουθείται και δικαστική οδός με την κατάθεση νέων αγωγών για το νέο μισθολόγιο και την εκ νέου προσφυγή στο ΣτΕ.

 

Χαράλαμπος Φείδας

 

Πρόεδρος του ΕΣΔΕΠ Α.Π.Θ.

 

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

27/2/2018

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Κινητοποίηση για το μισθολόγιο των πανεπιστημιακών καθηγητών και τη χρηματοδότηση των πανεπιστημίων

Με την πρόσφατη εφαρμογή του νέου μισθολογίου, οι πανεπιστημιακοί καθηγητές διεπίστωσαν περαιτέρω μειώσεις στους καθαρούς μισθούς τους, οι οποίες αθροιζόμενες στις πολλαπλές μειώσεις των τελευταίων τουλάχιστον επτά ετών, αγγίζουν συνολικά το 45% των καθαρών αποδοχών τους. Αν σε αυτές τις μειώσεις προστεθούν οι αυξημένες κρατήσεις και φόροι, οι πραγματικές μειώσεις του είναι ακόμη υψηλότερες. Επιπλέον, η αναδρομική εφαρμογή του μισθολογίου από 1/1/2017 επιφέρει και άλλες δυσβάσταχτες μειώσεις για όλο το 2018. Και όλα αυτά παρά τις πολυδιαφημιζόμενες δηλώσεις της κυβέρνησης για τη θέσπιση ενός μισθολογίου που δίνει αυξήσεις στους μισθούς των πανεπιστημιακών, αυξήσεις που τελικά ενώ ενσωματώνονται στον ακαθάριστο βασικό μισθό, μετατρέπονται σε μειώσεις στις καθαρές αποδοχές.

Το νέο αυτό μισθολόγιο δεν αποκαθιστά ούτε στο ελάχιστο τις περικοπές του 2012 και συνεπώς δεν αποτελεί συμμόρφωση με την απόφαση του ΣτΕ, το οποίο είχε κρίνει αντισυνταγματικές τις μειώσεις που είχαν επιβληθεί στις αποδοχές των Καθηγητών Πανεπιστημίου τον Αύγουστο του 2012 και ζητούσε την αποκατάστασή τους.

Επιπλέον, οι συνεχείς περικοπές στις συντάξεις των πανεπιστημιακών ξεπερνούν πια το 50% παρά το γεγονός ότι κατέβαλαν για πολλά έτη πολύ υψηλές ασφαλιστικές εισφορές. Συνέχεια

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

7/2/2018

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Κινητοποιήσεις για το μισθολόγιο και τη χρηματοδότηση των πανεπιστημίων

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ αποφάσισε να είναι ο Σύλλογος σε ετοιμότητα για συμμετοχή σε κινητοποιήσεις με άλλους συλλόγους μελών ΔΕΠ και την ΠΟΣΔΕΠ, οι μορφές των οποίων θα συγκεκριμενοποιηθούν στις επόμενες εβδομάδες, με αιτήματα:

  • την εφαρμογή των αποφάσεων του ΣτΕ για επαναφορά των μισθών μας στα επίπεδα του 2012 με τη νομοθέτηση ενός νέου μισθολογίου, το οποίο θα ανταποκρίνεται στο ρόλο και στην προσφορά των Πανεπιστημιακών στην κοινωνία, καθώς και στις απαιτήσεις του έργου τους
  • την αύξηση της χρηματοδότησης των πανεπιστημίων και την προκήρυξη νέων θέσεων προσωπικού για την αντιμετώπιση των μεγάλων αναγκών λειτουργίας τους

 

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας                    Χρήστος Γαλαζούλας

 

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

7/2/2018

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Για τα προβλήματα καθημερινότητας στο Α.Π.Θ.

H αριστεία και εξωστρέφεια αποτελούν, και πολύ ορθώς, μια στρατηγική επιλογή του πανεπιστημίου μας, θα πρέπει όμως αυτή η επιλογή να βρίσκει εφαρμογή σε όλες τις εκφάνσεις της λειτουργίας του και να δημιουργούνται οι απαραίτητες συνθήκες για την επίτευξη αυτού του στόχου. Δυστυχώς, η καθημερινότητα που βιώνει η πανεπιστημιακή κοινότητα στο ΑΠΘ απέχει αρκετά από αυτή που θα περίμενε κανείς από ένα σύγχρονο, άριστο, ευρωπαϊκό πανεπιστήμιο. Θα αναφερθούμε σε δυο βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε σε καθημερινή βάση στο ΑΠΘ.

Παρά τις προσπάθειες της διοίκησης για την αντιμετώπιση του προβλήματος, ομάδες εξωπανεπιστημιακών ατόμων εξακολουθούν να λυμαίνονται χώρους του ΑΠΘ και να εμπορεύονται  απροκάλυπτα ναρκωτικά στο φως της ημέρας, ανάμεσα στους φοιτητές μας, ανάμεσα σε όλους μας. Συγκεκριμένες διαδρομές και χώροι του ιδρύματος γίνονται πεδία δράσης των ομάδων αυτών, με τις ομάδες φύλαξης να μην μπορούν παρά μόνο να παρακολουθούν από απόσταση και τις αρμόδιες αρχές της πολιτείας να αρκούνται σε αναποτελεσματικούς, σποραδικούς ελέγχους. Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι το διάχυτο αίσθημα ανασφάλειας που διακατέχει όσους σπουδάζουν και εργάζονται στο πανεπιστήμιό μας, ιδιαίτερα τις απογευματινές και βραδινές ώρες.

Παράλληλα, η πρακτικά ελεύθερη πρόσβαση όλων των αυτοκινήτων στους χώρους της πανεπιστημιούπολης δημιουργεί μια τριτοκοσμική εικόνα με εκατοντάδες οχήματα σταθμευμένα άναρχα σε διπλές σειρές σε δρόμους και πεζοδρόμια και άλλα τόσα να κυκλοφορούν αναζητώντας απελπισμένα χώρο στάθμευσης. Επιπλέον, η απόφαση της διοίκησης να αφαιρέσει τουλάχιστον 80 θέσεις νόμιμης στάθμευσης στο πλαίσιο έργων αναβάθμισης των πάρκων του ΑΠΘ αναμένεται να επιδεινώσει ένα πρόβλημα το οποίο ήδη βρίσκεται εκτός ορίων.

Τα δυο παραπάνω προβλήματα, διαφορετικής ασφαλώς σημασίας,  τα οποία έχουν αποκτήσει πλέον χρόνιο χαρακτήρα, αμαυρώνουν την εικόνα του ιδρύματος και υποβαθμίζουν τις συνθήκες εργασίας και σπουδών των μελών της πανεπιστημιακής κοινότητας του Α.Π.Θ. Για το λόγο αυτό ζητούμε από τις πρυτανικές αρχές:

α) Να ενισχύσουν τη φύλαξη, τις περιπολίες των φυλάκων εντός του ΑΠΘ και τον φωτισμό των χώρων του ΑΠΘ, ιδιαίτερα στις δύσκολες απογευματινές και βραδινές ώρες, να προβούν σε κατάλληλες παρεμβάσεις στον περιβάλλοντα χώρο, και να ζητήσουν τη συχνότερη παρέμβαση των αρμόδιων οργάνων της πολιτείας για την αντιμετώπιση των εγκληματικών ομάδων που δρουν στους χώρους του.

β) Να προβούν στην κατάρτιση ενός σχεδίου πρόσβασης και στάθμευσης των οχημάτων στους χώρους του ιδρύματος προς την κατεύθυνση της μείωσης της πρόσβασης, του περιορισμού της αυθαίρετης στάθμευσης και της αύξησης των νόμιμων θέσεων στάθμευσης. Να ενημερώσουν, επίσης, την πανεπιστημιακή κοινότητα για την τύχη των σχεδίων που είχαν ανακοινωθεί στο παρελθόν για νέες θέσεις στάθμευσης (Μετρό, υπόγειες κ.α).

Καθώς τα παραπάνω προβλήματα είναι και προβλήματα της πόλης, για τον λόγο αυτόν ζητούμε, επίσης, συνέργεια και επικοινωνία από τις πρυτανικές αρχές με τον Δήμο και άλλους αρμόδιους φορείς.

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ δηλώνει ότι θα συνεχίσει να ασχολείται με την ποιότητα του εργασιακού και ακαδημαϊκού περιβάλλοντος στους χώρους του ιδρύματος. Στο πλαίσιο αυτό ζητάει από τις πρυτανικές αρχές ενημέρωση για τα θέματα αυτά.

 

 

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας                    Χρήστος Γαλαζούλας

H απόφαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΠΟΣΔΕΠ για το σχέδιο νόμου για την ίδρυση του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής:

 

http://www.posdep.gr/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=2219&Itemid=207

 

Χαράλαμπος Φείδας

Γραμματέας ΠΟΣΔΕΠ

 

 

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ
 

Έκτακτη Γενική Συνέλευση, 12/12/2017

Απόφαση

Ο ΕΣΔΕΠ ΑΠΘ, σε Γενική Συνέλευση της 12/12/2017 αποφάσισε:

  1. Να προκηρύξει απεργία την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου 2017 με αιτήματα:
  • τη νομοθέτηση ενός νέου μισθολογίου για τους πανεπιστημιακούς καθηγητές, το οποίο θα αποκαθιστά τις αποδοχές τους στα προ του 2012 επίπεδα, σε συμμόρφωση με την απόφαση του ΣτΕ για την αντισυνταγματικότητα των περικοπών των αποδοχών μας, και
  • την αύξηση της χρηματοδότησης των πανεπιστημίων και την προκήρυξη νέων θέσεων προσωπικού για την αντιμετώπιση των μεγάλων αναγκών λειτουργίας τους.
  1. Να καλέσει το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ
  • να αναλάβει πρωτοβουλίες, με τη συνδρομή των συναδέλφων, και με πρωτότυπες δράσεις, για να αναδείξει με αποτελεσματικό τρόπο τα ανωτέρω αιτήματα,
  • να εισηγηθεί στην ΠΟΣΔΕΠ πανελλαδική κινητοποίηση των συλλόγων ΔΕΠ με αντίστοιχες δράσεις.
  1. Να εκφράσει την απόλυτη αντίθεσή της στην επιχειρούμενη από την κυβέρνηση καταστρατήγηση της μεγαλύτερης κατάκτησης των εργαζομένων, του δικαιώματος στην απεργία.

 

O πρόεδρος της ΓΣ

Γιώργος Λιτσαρδάκης
μέλος ΕΓ ΠΟΣΔΕΠ

 

Αγαπητές και αγαπητοί συνάδελφοι,

  1. Στον σύνδεσμο (http://esdep.web.auth.gr/wp-content/uploads/2017/12/DEP_salary_2017_2020_v1.xlsx) μπορείτε να κατεβάσετε την εφαρμογή υπολογισμού μισθοδοσίας και των μισθολογικών διαφορών για το διάστημα των ετών 2017 – 2020, σε αρχείο excel (φύλλο «Μισθοδοσία 2017-2020), την οποία ανέπτυξα για να δοθεί η δυνατότητα σε όλους τους συναδέλφους να υπολογίσουν μόνοι τους το μισθό και τις μεταβολές του για το διάστημα 2017-2020, με όλες τις δυνατές παραμέτρους. Υπενθυμίζεται ότι το νέο μισθολόγιο εφαρμόζεται σταδιακά με αυξήσεις στις μεικτές αποδοχές που καταβάλλονται σε ισόποσες δόσεις στην τετραετία 2017-2020, οι οποίες όπως θα δείτε μετατρέπονται σε μειώσεις, κυρίως για το 2017 και 2018.

Συνέχεια

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

Πρόσκληση σε

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Τρίτη 12 Δεκεμβρίου 2017, ώρα 12:15

Σε περίπτωση μη απαρτίας, την

Τρίτη 12 Δεκεμβρίου 2017, ώρα 13:15

στο Αμφιθέατρο Α στο Ισόγειο του Νέου Κτιρίου της Φιλοσοφικής Σχολής

με θέμα

«Οι νέες μειώσεις στους μισθούς των μελών ΔΕΠ»

 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος               Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας           Χρήστος Γαλαζούλας