ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

19/9/2018

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Για τις εξελίξεις στο θέμα των αποδοχών των πανεπιστημιακών καθηγητών

Η εξαγγελία-δέσμευση του πρωθυπουργού για αναδρομική καταβολή, μέχρι το τέλος του έτους, των περικοπών των μισθών μας σε εφαρμογή των σχετικών αποφάσεων του ΣτΕ, αποτελεί μια θετική εξέλιξη που δικαιώνει τη στρατηγική μας επιλογή για προσφυγή στη δικαιοσύνη παράλληλα με δράσεις που πραγματοποιήθηκαν σε πολιτικό επίπεδο. Μέσω της δέσμευσης αυτής, ουσιαστικά αναγνωρίζεται από τον ίδιο τον Πρωθυπουργό το σκεπτικό της απόφασης του ΣτΕ ως προς την αντισυνταγματικότητα και συνεπώς τον παράνομο και άδικο χαρακτήρα των περικοπών των μισθών μας, γεγονός που ενισχύει περαιτέρω τη βάση των επιχειρημάτων μας και της απαίτησής μας για πλήρη αποκατάσταση των μισθών μας.

Εκτίμηση του ύψους των αναδρομικών αποδοχών ανά έτος δίδεται στο παράρτημα της παρούσας απόφασης.

Εξακολουθεί, όμως, να μην είναι γνωστός ο τρόπος και το εύρος εφαρμογής της δέσμευσης αυτής καθώς και η επίδρασή της στο ισχύον μισθολόγιό μας. Να υπενθυμίσουμε ότι η σύμφωνα με την απόφαση του ΣτΕ, η αντισυνταγματικότητα των περικοπών που εισήγαγε ο ν. 4093/2012 επιτάσσει σε περίπτωση θέσπισης νέου μισθολογίου οι αποδοχές μας να μην βρίσκονται σε επίπεδα κατώτερα εκείνων που λαμβάναμε πριν το 2012.

Η δέσμευση λοιπόν του Πρωθυπουργού για καταβολή αναδρομικών σε εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ, θα πρέπει να αφορά και στην πλήρη αποκατάσταση των αποδοχών στα προ του 2012 επίπεδα με την αναμόρφωση του νέου μισθολογίου που ισχύει μετά την 1/1/2017, και το οποίο δεν είναι σύμφωνο με την επιταγή της απόφασης του Ανώτατου Δικαστηρίου. Υπενθυμίζουμε τη δέσμευση του Υπουργού Οικονομικών για επανεξέταση από την Κυβέρνηση του μισθολογίου των μελών ΔΕΠ και τη διάνοιξη διαύλων επικοινωνίας  με την ΠΟΣΔΕΠ για την επίλυση του πρόβλημα των χαμηλών μισθών των πανεπιστημιακών καθηγητών, δέσμευση η οποία δεν έχει ακόμη υλοποιηθεί.

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ ΑΠΘ αποφάσισε, σε ευθυγράμμιση με το σχέδιο δράσης της ΠΟΣΔΕΠ για το ίδιο θέμα, να τηρήσει στάση αναμονής για ένα μικρό χρονικό διάστημα, μέχρι να αποσαφηνιστούν οι λεπτομέρειες της υλοποίησης της δέσμευσης του πρωθυπουργού για καταβολή των αναδρομικών και οι προθέσεις της κυβέρνησης για την αναμόρφωση του μισθολογίου μας.

Στο πλαίσιο αυτό, το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ θα ζητήσει συνάντηση με την Υφυπουργό Εσωτερικών(Μακεδονίας-Θράκης) κα Νοτοπούλου για να ενημερωθεί για τα προηγούμενα θέματα και να καταθέσει εκ νέου τις θέσεις του. Ακολούθως, θα επανεξετάσει τα δεδομένα και θα προτείνει στα μέλη του Συλλόγου τις επόμενες κινήσεις του ΕΣΔΕΠ ΑΠΘ για το θέμα αυτό. Για το λόγο αυτό καλεί ταυτόχρονα τα μέλη του Συλλόγου σε ετοιμότητα για κινητοποιήσεις που τυχόν κριθούν αναγκαίες στο επόμενο χρονικό διάστημα.

 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας                               Χρήστος Γαλαζούλας

 

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Ενδεικτικές διεκδικούμενες μισθολογικές διαφορές ανά έτος για τυπικές βαθμίδες και προϋπηρεσίες.

Μεικτές Καθαρές
Καθηγητής (30 έτη) 9060 5470
Καθηγητής (20 έτη) 7640 4300
Αν Καθηγητής (15 έτη) 4770 2440
Επ. Καθηγητής (10 έτη) 3230 1780
Λέκτορας (5 έτη) 2400 1380

 

Σημείωση: Οι καθαρές αποδοχές αποτελούν εκτίμηση μετά από υπολογισμό κρατήσεων ταμείων, παρακράτησης φόρου 20%, εκκαθάρισης φόρου με τροποποιητική δήλωση, λαμβάνοντας υπόψη ότι το επίδομα βιβλιοθήκης δεν φορολογείται.

 

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

31/8/2018

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

 

Συμμετοχή στην προειδοποιητική απεργία της ΠΟΣΔΕΠ για τις 3-4/9/2018

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ ΑΠΘ καλεί τα μέλη του να συμμετάσχουν στην προειδοποιητική απεργία που προκήρυξε η ΠΟΣΔΕΠ για 3-4 Σεπτεμβρίου 2018 για το θέμα του μισθολογίου των μελών ΔΕΠ.

 

 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος

Χαράλαμπος Φείδας

 

 

Ενωτική Πρωτοβουλία Α.Π.Θ.

http://enotikiauth.blogspot.gr 

 Για την εσωτερική λειτουργία και διοίκηση του Α.Π.Θ.

 

24 Ιουνίου 2018

Η Ενωτική Πρωτοβουλία, στην εξάχρονη παρουσία της στον συνδικαλιστικό χώρο, καθιερώθηκε στη συνείδηση της πανεπιστημιακής κοινότητας ως η παράταξη των μελών Δ.Ε.Π. η οποία διατύπωσε μια ανεξάρτητη φωνή για όλα τα θέματα που απασχολούν την ανώτατη εκπαίδευση. Παράλληλα, ανέδειξε και πίεσε για την επίλυση προβλημάτων που απασχολούν την πανεπιστημιακή κοινότητα του Α.Π.Θ., αφουγκράστηκε τις πραγματικές αγωνίες των μελών της και αγωνίστηκε για την εκπροσώπηση των συμφερόντων της με όρους ακαδημαϊκότητας και ευπρέπειας.

Στο πλαίσιο αυτό, αναδεικνύει για μία ακόμη φορά και καταθέτει θέσεις και προτάσεις για επίκαιρα θέματα που αφορούν στην εσωτερική λειτουργία και διοίκηση του Α.Π.Θ. (1. Εσωτερικός Κανονισμός και Οργανισμός του Α.Π.Θ., 2. Συνθήκες ασφάλειας στο Α.Π.Θ., 3. Συνενώσεις Πανεπιστημίων-Τ.Ε.Ι., 4. Ορισμός επιτροπών διεξαγωγής διαγωνισμών).

1. Εσωτερικός Κανονισμός και Οργανισμός του Α.Π.Θ.

H ενίσχυση της αυτονομίας των πανεπιστημίων, δηλ. της δυνατότητας θέσπισης κανόνων οργάνωσης και λειτουργίας τους, αποτελεί πάγιο αίτημα της πανεπιστημιακής κοινότητας. Το ισχύον νομικό πλαίσιο, όπως και το προηγούμενο, υποχρεώνει τα ιδρύματα στη σύνταξη Οργανισμού και Εσωτερικού Κανονισμού, μέσω των οποίων δίνεται η δυνατότητα στα Α.Ε.Ι. να ρυθμίσουν από μόνα τους έναν μεγάλο αριθμό θεμάτων που αφορούν την οργάνωση και τη λειτουργία τους. Συνέχεια

EΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

7/3/2018

Δελτίο Τύπου

Για την κινητοποίηση του ΕΣΔΕΠ ΑΠΘ για το μισθολόγιο των πανεπιστημιακών καθηγητών και τη χρηματοδότηση των πανεπιστημίων και τη συνάντηση με τη διευθύντρια του γραφείου του Πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη

 

Ο ΕΣΔΕΠ Α.Π.Θ. προέβη σήμερα Τετάρτη 7/3/2018 σε 3-ωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο κτίριο Διοίκησης του Πανεπιστημίου κατά τη διάρκεια της οποίας δημοσιοποίησε τα αιτήματά του στην ακαδημαϊκή κοινότητα και στους δημοσιογράφους για την εφαρμογή των αποφάσεων του ΣτΕ και τη νομοθέτηση ενός νέου μισθολογίου που θα αποκαθιστά τις αδικίες, για αξιοπρεπείς συντάξεις, την αύξηση της χρηματοδότησης των πανεπιστημίων και την προκήρυξη νέων θέσεων προσωπικού. Στη δράση διαμαρτυρίας συμμετείχε και ο Σύλλογος Ε.ΔΙ.Π.

Ακολούθησε παράσταση του Διοικητικού Συμβούλιου του Συλλόγου στο γραφείο του Πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη όπου έγινε δεκτό και συναντήθηκε με τη διευθύντρια κα Νοτοπούλου και συνεργάτες της. Η συνάντηση διεξήχθη σε καλό κλίμα και τα μέλη του ΔΣ εξέθεσαν το πρόβλημα της υποβάθμισης των μισθών των μελών ΔΕΠ με τις συνεχείς μειώσεις, τη μη συμμόρφωση με την απόφαση του ΣτΕ για αποκατάσταση των αποδοχών μας και της υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης των πανεπιστημίων.

Η κα Νοτοπούλου αρχικά υπεραμύνθηκε της πολιτικής της κυβέρνησης στην ανώτατη εκπαίδευση και των προσπαθειών της για αύξηση της χρηματοδότησης των ιδρυμάτων, υποστήριξη της έρευνας και την προκήρυξη νέων θέσεων μελών ΔΕΠ. Για το θέμα των μειώσεων των αποδοχών των μελών ΔΕΠ ανέφερε χαρακτηριστικά ότι η κυβέρνηση έχει συναίσθηση της κατάστασης που έχει περιέλθει το μισθολόγιο τους. Θεωρεί ότι το πρόβλημα των μειώσεων στις καθαρές αποδοχές με το νέο μισθολόγιο είναι προσωρινό ότι μετά τις αναδρομικές μειώσεις οι μισθοί μέσα στο 2019 επανέρχονται για τους περισσότερους ουσιαστικά στα επίπεδα του προηγούμενου μισθολογίου (2016). Η ίδια αναγνώρισε το δίκαιο των αιτημάτων μας για αποκατάσταση των αδικιών του μισθολογίου, χωρίς όμως να υπάρξει δέσμευση ή διαφαινόμενη πρόθεση για έμπρακτη αποδοχή και διόρθωσή τους από την κυβέρνηση σε εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ.

Ο ΕΣΔΕΠ ζήτησε από την κ. Νοτοπούλου να μεταφέρει τα αιτήματά του συλλόγου στους αρμόδιους φορείς και υπουργούς της κυβέρνησης, κι επίσης ζήτησε συνάντηση με τον υπουργό Παιδείας και με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, για να εκθέσει τα προβλήματα. Τέλος της δήλωσε ότι οι κινητοποιήσεις των καθηγητών, στο πλαίσιο και της πανελλαδικής κινητοποίησης από την ΠΟΣΔΕΠ, θα συνεχιστούν αλλά παράλληλα ακολουθείται και δικαστική οδός με την κατάθεση νέων αγωγών για το νέο μισθολόγιο και την εκ νέου προσφυγή στο ΣτΕ.

 

Χαράλαμπος Φείδας

 

Πρόεδρος του ΕΣΔΕΠ Α.Π.Θ.

 

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

27/2/2018

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Κινητοποίηση για το μισθολόγιο των πανεπιστημιακών καθηγητών και τη χρηματοδότηση των πανεπιστημίων

Με την πρόσφατη εφαρμογή του νέου μισθολογίου, οι πανεπιστημιακοί καθηγητές διεπίστωσαν περαιτέρω μειώσεις στους καθαρούς μισθούς τους, οι οποίες αθροιζόμενες στις πολλαπλές μειώσεις των τελευταίων τουλάχιστον επτά ετών, αγγίζουν συνολικά το 45% των καθαρών αποδοχών τους. Αν σε αυτές τις μειώσεις προστεθούν οι αυξημένες κρατήσεις και φόροι, οι πραγματικές μειώσεις του είναι ακόμη υψηλότερες. Επιπλέον, η αναδρομική εφαρμογή του μισθολογίου από 1/1/2017 επιφέρει και άλλες δυσβάσταχτες μειώσεις για όλο το 2018. Και όλα αυτά παρά τις πολυδιαφημιζόμενες δηλώσεις της κυβέρνησης για τη θέσπιση ενός μισθολογίου που δίνει αυξήσεις στους μισθούς των πανεπιστημιακών, αυξήσεις που τελικά ενώ ενσωματώνονται στον ακαθάριστο βασικό μισθό, μετατρέπονται σε μειώσεις στις καθαρές αποδοχές.

Το νέο αυτό μισθολόγιο δεν αποκαθιστά ούτε στο ελάχιστο τις περικοπές του 2012 και συνεπώς δεν αποτελεί συμμόρφωση με την απόφαση του ΣτΕ, το οποίο είχε κρίνει αντισυνταγματικές τις μειώσεις που είχαν επιβληθεί στις αποδοχές των Καθηγητών Πανεπιστημίου τον Αύγουστο του 2012 και ζητούσε την αποκατάστασή τους.

Επιπλέον, οι συνεχείς περικοπές στις συντάξεις των πανεπιστημιακών ξεπερνούν πια το 50% παρά το γεγονός ότι κατέβαλαν για πολλά έτη πολύ υψηλές ασφαλιστικές εισφορές. Συνέχεια

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

7/2/2018

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Κινητοποιήσεις για το μισθολόγιο και τη χρηματοδότηση των πανεπιστημίων

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ αποφάσισε να είναι ο Σύλλογος σε ετοιμότητα για συμμετοχή σε κινητοποιήσεις με άλλους συλλόγους μελών ΔΕΠ και την ΠΟΣΔΕΠ, οι μορφές των οποίων θα συγκεκριμενοποιηθούν στις επόμενες εβδομάδες, με αιτήματα:

  • την εφαρμογή των αποφάσεων του ΣτΕ για επαναφορά των μισθών μας στα επίπεδα του 2012 με τη νομοθέτηση ενός νέου μισθολογίου, το οποίο θα ανταποκρίνεται στο ρόλο και στην προσφορά των Πανεπιστημιακών στην κοινωνία, καθώς και στις απαιτήσεις του έργου τους
  • την αύξηση της χρηματοδότησης των πανεπιστημίων και την προκήρυξη νέων θέσεων προσωπικού για την αντιμετώπιση των μεγάλων αναγκών λειτουργίας τους

 

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας                    Χρήστος Γαλαζούλας

 

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

7/2/2018

Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Για τα προβλήματα καθημερινότητας στο Α.Π.Θ.

H αριστεία και εξωστρέφεια αποτελούν, και πολύ ορθώς, μια στρατηγική επιλογή του πανεπιστημίου μας, θα πρέπει όμως αυτή η επιλογή να βρίσκει εφαρμογή σε όλες τις εκφάνσεις της λειτουργίας του και να δημιουργούνται οι απαραίτητες συνθήκες για την επίτευξη αυτού του στόχου. Δυστυχώς, η καθημερινότητα που βιώνει η πανεπιστημιακή κοινότητα στο ΑΠΘ απέχει αρκετά από αυτή που θα περίμενε κανείς από ένα σύγχρονο, άριστο, ευρωπαϊκό πανεπιστήμιο. Θα αναφερθούμε σε δυο βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε σε καθημερινή βάση στο ΑΠΘ.

Παρά τις προσπάθειες της διοίκησης για την αντιμετώπιση του προβλήματος, ομάδες εξωπανεπιστημιακών ατόμων εξακολουθούν να λυμαίνονται χώρους του ΑΠΘ και να εμπορεύονται  απροκάλυπτα ναρκωτικά στο φως της ημέρας, ανάμεσα στους φοιτητές μας, ανάμεσα σε όλους μας. Συγκεκριμένες διαδρομές και χώροι του ιδρύματος γίνονται πεδία δράσης των ομάδων αυτών, με τις ομάδες φύλαξης να μην μπορούν παρά μόνο να παρακολουθούν από απόσταση και τις αρμόδιες αρχές της πολιτείας να αρκούνται σε αναποτελεσματικούς, σποραδικούς ελέγχους. Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι το διάχυτο αίσθημα ανασφάλειας που διακατέχει όσους σπουδάζουν και εργάζονται στο πανεπιστήμιό μας, ιδιαίτερα τις απογευματινές και βραδινές ώρες.

Παράλληλα, η πρακτικά ελεύθερη πρόσβαση όλων των αυτοκινήτων στους χώρους της πανεπιστημιούπολης δημιουργεί μια τριτοκοσμική εικόνα με εκατοντάδες οχήματα σταθμευμένα άναρχα σε διπλές σειρές σε δρόμους και πεζοδρόμια και άλλα τόσα να κυκλοφορούν αναζητώντας απελπισμένα χώρο στάθμευσης. Επιπλέον, η απόφαση της διοίκησης να αφαιρέσει τουλάχιστον 80 θέσεις νόμιμης στάθμευσης στο πλαίσιο έργων αναβάθμισης των πάρκων του ΑΠΘ αναμένεται να επιδεινώσει ένα πρόβλημα το οποίο ήδη βρίσκεται εκτός ορίων.

Τα δυο παραπάνω προβλήματα, διαφορετικής ασφαλώς σημασίας,  τα οποία έχουν αποκτήσει πλέον χρόνιο χαρακτήρα, αμαυρώνουν την εικόνα του ιδρύματος και υποβαθμίζουν τις συνθήκες εργασίας και σπουδών των μελών της πανεπιστημιακής κοινότητας του Α.Π.Θ. Για το λόγο αυτό ζητούμε από τις πρυτανικές αρχές:

α) Να ενισχύσουν τη φύλαξη, τις περιπολίες των φυλάκων εντός του ΑΠΘ και τον φωτισμό των χώρων του ΑΠΘ, ιδιαίτερα στις δύσκολες απογευματινές και βραδινές ώρες, να προβούν σε κατάλληλες παρεμβάσεις στον περιβάλλοντα χώρο, και να ζητήσουν τη συχνότερη παρέμβαση των αρμόδιων οργάνων της πολιτείας για την αντιμετώπιση των εγκληματικών ομάδων που δρουν στους χώρους του.

β) Να προβούν στην κατάρτιση ενός σχεδίου πρόσβασης και στάθμευσης των οχημάτων στους χώρους του ιδρύματος προς την κατεύθυνση της μείωσης της πρόσβασης, του περιορισμού της αυθαίρετης στάθμευσης και της αύξησης των νόμιμων θέσεων στάθμευσης. Να ενημερώσουν, επίσης, την πανεπιστημιακή κοινότητα για την τύχη των σχεδίων που είχαν ανακοινωθεί στο παρελθόν για νέες θέσεις στάθμευσης (Μετρό, υπόγειες κ.α).

Καθώς τα παραπάνω προβλήματα είναι και προβλήματα της πόλης, για τον λόγο αυτόν ζητούμε, επίσης, συνέργεια και επικοινωνία από τις πρυτανικές αρχές με τον Δήμο και άλλους αρμόδιους φορείς.

Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ δηλώνει ότι θα συνεχίσει να ασχολείται με την ποιότητα του εργασιακού και ακαδημαϊκού περιβάλλοντος στους χώρους του ιδρύματος. Στο πλαίσιο αυτό ζητάει από τις πρυτανικές αρχές ενημέρωση για τα θέματα αυτά.

 

 

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γραμματέας

Χαράλαμπος Φείδας                    Χρήστος Γαλαζούλας

H απόφαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΠΟΣΔΕΠ για το σχέδιο νόμου για την ίδρυση του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής:

 

http://www.posdep.gr/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=2219&Itemid=207

 

Χαράλαμπος Φείδας

Γραμματέας ΠΟΣΔΕΠ